面试中如何谈个人缺点问题

时间:2013-04-18 11:09来源:网络资源 作者:larran 点击:
    根据历来的案例分析,很多求职者面对面试官在谈到个人缺点时,总是“无从下口”。其实面试中采用技巧性的回答这个问题,不仅能让面试官看到你为人真诚的一面,更会增加你的个人印象分。赶紧来看看到底该如何技巧性的回答这类问题吧!
   
   案例一:我脾气太急
   具体表现在:
    ①我打心眼里不喜欢磨洋工的人,总想尽快完成工作;②遇到干活投机取巧的人,我常常会不给人家面子,大家说我是“太平洋警察”;③工作要是干不好,我就会跟自己过不去,自寻烦恼。
   
    点评:表面上是自责性子急的毛病,其实是在说自己雷厉风行、工作有责任心,老板都喜欢这种员工。
   案例二:我比较粗线条,不拘小节
   具体表现在:
    ①我做事大方向一般不错,但细节上有点丢三拉四,处理不好琐碎的事;②不熟悉我的人开始都不太愿意跟我合作,以为我只会指挥不会做事,但熟悉我之后,就会常常向我讨教思路了。
    点评:大方向不错,基本上可以算优秀,如果再以“小节”来要求,未免有些太苛刻。这实际上是在暗示对方:我是一个做“头”的料!
   
   案例三:我很固执,有时过于主观
   具体表现在:
    ①我的观点总跟别人不太一样,而且不喜欢被人牵着鼻子走;②犟得像头牛,别人想说服我可不容易,除非能拿出令人信服的证据和事实。
    点评:在这里,“固执”是“有主见”的代名词,“主观武断”亦是“果敢有魄力”的变相表达。有这些“缺点”的员工,能不受上司的青睐吗?
   
   案例四:我生来胆小、怕羞,没见过大世面
   具体表现在:
    ①违法乱纪的事我想都不敢想,跟在别人后面参与也不敢;②我从没见过什么大领导,人多时应付不了,只能干些具体、细碎的工作;③我比较怕别人说我的坏话,尤其是说我工作做得不好。
    点评:对会计、文秘、保管等岗位来说,胆小怕事不是缺点,而是领导信任的基础。用这样的人,领导比较放心。选。
   
   案例五:我这人不太顾家
   具体表现在:
    ①丈夫(妻子)说我婚前婚后判若两人,一天到晚在上班,陪他(她)的时间很少。其实我只是想,既然拿了工资,总得为公司尽心尽力。
    ③我儿子五岁的时候,常把我上班说成是出差,因为他经常一连好多天见不着我。
    点评:在有些用人单位,尤其是私营企业老板眼里,员工工作时间越长约好,“不顾家”其实是一大的优点。这种回答的缺点是缺乏新意,容易与其他求职者撞车。
   
   案例六:我从小就喜欢异想天开,不知天高地厚
   具体表现在:
    ①明明不可行的事还喜欢拼命尝试,常常做无用功;②头脑中经常冒出一些稀奇古怪的想法,为实践它们,花了大量时间;③小学时,老师嫌我太皮;中学时,老师嫌我太闹;大学时,老师嫌我太不切实际,总爱尝试一些常人眼中不值得一试的事情。
    点评:当今社会,“钉子精神”还是大多数用人单位看好的优秀品质。你思维活跃、敢于尝试,盯住目标锲而不舍,说不定是块改革、创新的好材料。
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